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RH, ponto e departamento pessoal

Ponto no celular com cerca, férias, ASO e EPI, cargos, despesas, recrutamento, desempenho e clima, feitos para a equipe de campo.

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RH completo: ponto, férias, SST, recrutamento, desempenho e clima

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Como funciona RH, ponto e departamento pessoal no Dedetech?

O RH da dedetizadora num lugar só: o técnico bate o ponto no celular dentro da cerca do local, o sistema avisa antes de vencer ASO, EPI, treinamento e férias, e a empresa contrata, integra, avalia e desliga com tudo registrado. O colaborador tem o próprio portal no celular para o ponto, as férias e os documentos.

  • Ponto no celular com cerca geográfica e selfie
  • Férias, ausências e escalas validadas
  • SST: ASO, EPI com CA, riscos e treinamentos
  • Recrutamento com página pública de vagas
  • Integração, desempenho e clima (eNPS)
  • Portal do colaborador no celular

O que tem no módulo de RH

Conformidade

Um painel mostra quem está com ASO, EPI, treinamento, férias ou documento vencendo, antes da fiscalização perguntar.

Folha de ponto

Quatro marcações por dia no celular, dentro da cerca do local de trabalho, com selfie opcional, ajustes aprovados e espelho em PDF.

Escalas, férias e ausências

Turnos da equipe, pedidos de férias conferidos pelas regras da CLT e atestados registrados.

Saúde e segurança (SST)

ASO com validade, EPI entregue com número do CA, riscos por função e treinamentos com certificado.

Cargos, salários e documentos

Faixas salariais, movimentações com aditivo, documentos com validade e políticas com aceite registrado.

Despesas e equipamentos

Cupom lido pela IA, aprovação que vira conta a pagar e termo de entrega de equipamento.

Recrutamento

Vaga com página pública de candidatura, funil por etapa e contratação que já cria o funcionário.

Integração, desempenho e clima

Checklist do primeiro dia, avaliação com as OS executadas, PDI e pesquisa de clima anônima com eNPS.

Ouvidoria e desligamento

Canal anônimo com sigilo, advertências registradas e desligamento com checklist, entrevista e acesso revogado.

Perguntas frequentes sobre RH, ponto e departamento pessoal

O técnico consegue bater o ponto pelo celular?+

Sim. O ponto é batido no celular, com quatro marcações por dia, e só vale dentro da cerca geográfica do local de trabalho. A empresa pode exigir selfie, e cada marcação fica registrada com número sequencial e hash.

O Dedetech avisa quando o ASO ou o EPI vence?+

Sim. O painel de conformidade mostra ASO, EPI (com o número do CA), treinamentos, férias e documentos que estão para vencer, e as automações de RH avisam por WhatsApp ou e-mail.

Dá para divulgar vagas e receber candidatos?+

Sim. Cada vaga ganha uma página pública de candidatura. Os candidatos entram num funil por etapa e, ao contratar, o funcionário já nasce cadastrado, com a integração do primeiro dia.

Tem avaliação de desempenho e pesquisa de clima?+

Sim. A avaliação usa as ordens de serviço executadas comparadas com a média da equipe, com PDI e conversas 1:1. A pesquisa de clima é anônima e mede o eNPS.

Em qual plano entra o RH?+

O RH e o ponto eletrônico fazem parte do plano Enterprise. Fale com a gente para ver o módulo funcionando na sua operação.

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